Top 15 des logiciels de plateformes LMS en 2023

La formation en entreprise se développe à une vitesse vertigineuse. Malgré un léger ralentissement pendant la pandémie mondiale, le marché de la formation en entreprise devrait atteindre 487,3 milliards de dollars d’ici 2030. Alors que l’industrie continue de croître, les logiciels de plateformes LMS sont devenu le premier outil de formation en entreprise. Mais, avec plus de 700 fournisseurs de LMS sur le marché, choisir celui qui convient à votre entreprise peut être une tâche ardue.

Des établissements d’enseignement aux entreprises multinationales, un système de gestion de l’apprentissage (LMS) est le meilleur moyen de gérer les activités de formation. En fait, 40 % des entreprises du Fortune 500 utilisent un LMS de manière intensive pour rester compétitives.

Si votre entreprise est à la recherche des logiciels de plateformes LMS polyvalent, continuez à lire. Notre guide de comparaison des logiciels de plateformes LMS analyse 15 des meilleurs systèmes LMS et leurs principales fonctionnalités, et indique à qui chacun convient le mieux.

Qu’est-ce qu’un LMS ?

Un système de gestion de l’apprentissage (LMS) est une plateforme d’apprentissage en ligne qui aide les organisations et les établissements d’enseignement à gérer les activités d’apprentissage. Un LMS robuste offre une gamme d’outils pour gérer les programmes de formation, tels que la prestation de cours de formation, la gamification pour stimuler l’engagement des apprenants, les rapports pour mesurer les résultats de la formation et la fonctionnalité multi-appareils.

Les 15 meilleurs logiciels de plateformes LMS

iSpring Learn

iSpring Learn est un LMS basé sur le cloud doté de fonctionnalités puissantes mais extrêmement facile à utiliser. Il est livré avec un outil de création de cours intégré, ce qui vous permet de créer des cours en quelques minutes. Il est également intégré à iSpring Suite, une boîte à outils de création avancée qui vous permet de créer des cours professionnels, des quiz, des jeux de rôle et des didacticiels vidéo.

iSpring Learn propose des pistes d’apprentissage personnalisées, des options de personnalisation complètes, de puissantes fonctionnalités de gamification et une application mobile native. À ce titre, il couvre l’ensemble des besoins de formation des entreprises. En termes de tarification, il propose un modèle de tarification évolutif basé sur le nombre d’utilisateurs mensuels.

Principales caractéristiques:

• Flux de travail automatisés de gestion de la formation
• Rapports détaillés
• Parcours d’apprentissage personnalisés
• Conforme SCORM
• Une application mobile native
• Intégration de Zoom et MS Teams
• Tableaux de bord superviseur
• Fil d’actualité
• Module d’évaluation de la performance à 360 degrés

Avantages et inconvénients :

Les avantages

• Interface facile à utiliser
• Processus d’intégration simple
• Des fonctionnalités simples à utiliser qui automatisent le processus d’apprentissage
• Application mobile qui fonctionne de la même manière que la version de bureau et offre un apprentissage hors ligne
• De solides options de gamification, telles que des badges, des points et des classements
• Outil de création complet pour la création de contenu de formation haut de gamme
• Rôles d’utilisateur personnalisables pour s’adapter à tous les types d’organisations
• API pouvant être utilisée pour l’intégrer à d’autres plateformes
• Assistance technique 24h/24 et 7j/7
• Évaluation à 360 degrés pour évaluer les compétences des employés.

Les inconvénients

• Pas de fonction de commerce électronique – ne convient pas aux entreprises qui souhaitent vendre leur contenu d’apprentissage
• Pas de forums de discussion
• Pas de support xAPI, PENS ou LTI

Idéal pour :

iSpring Learn est l’une des meilleures logiciels de plateformes LMS pour les petites et moyennes entreprises. C’est un excellent outil polyvalent pour les entreprises qui cherchent à créer des programmes de formation d’entreprise, tels que l’intégration des employés , la formation à la conformité et la formation aux compétences non techniques .

Docebo

Docebo est une plateforme d’apprentissage complète basée sur le cloud. Il dispose de 400 intégrations et d’une gamme impressionnante de fonctionnalités de personnalisation, ce qui en fait un excellent LMS pour les gros effectifs. Il propose également des fonctionnalités innovantes d’apprentissage social pour créer une culture d’apprentissage dans votre organisation. Le logiciel dispose d’une application mobile, afin que les apprenants puissent accéder au contenu de la formation de n’importe où.

Docebo utilise une technologie alimentée par l’IA pour le coaching virtuel, le marquage automatique et les suggestions de contenu, ce qui facilite la personnalisation de l’expérience d’apprentissage de vos employés. L’IA identifie et étiquette les compétences dans le contenu interne et externe, puis recommande le contenu à votre personnel en fonction des compétences qu’il souhaite développer.

Principales caractéristiques:

• Bibliothèque de contenus de formation automatisés basés sur les compétences provenant de prestataires externes
• Fonctionnalités de personnalisation robustes
• Application mobile native
• Conforme SCORM
• De solides fonctionnalités d’apprentissage social
• Plus de 400 intégrations tierces
• Rapports personnalisés
• Conforme aux WCAG 2.1 AA pour l’accessibilité

Avantages et inconvénients :

Les avantages

• Application mobile native avec page de connexion personnalisable
• Rapports personnalisés et rapports programmés, y compris des rapports détaillés pour les quiz
• Intégration avec les outils auteurs Elucidat et LectoraOnline
• Options de gamification, telles que des points, des badges, des classements, des compétitions et un marché pour les récompenses
• Fonctionnalités pour l’organisation de sessions ILT
• Prend en charge une gamme d’intégrations de services de webinaires, notamment AdobeConnect, BlueJeans, GoToMeeting, Webex, Zoom.us
• E-commerce avec intégration Stripe – permet des abonnements mensuels pour les cours

Les inconvénients

• L’interface n’est pas intuitive, ce qui rend la gestion des utilisateurs lourde
• Pas de création de cours intégrée
• La configuration est fastidieuse – pas d’intégration
• Le support technique peut être lent, en particulier dans les plans de tarification inférieurs

Idéal pour :

Grâce à ses fonctionnalités de personnalisation impressionnantes, Docebo est une option populaire pour les grandes entreprises. L’intégration du commerce électronique avec Stripe en fait un excellent logiciel pour les entreprises souhaitant vendre des abonnements à leurs cours. Étant donné que la configuration n’est pas aussi transparente que les autres LMS de cette liste, elle convient mieux aux projets à long terme.

Insightful LMS

Insightful LMS est l’un des meilleurs logiciels de plateformes LMS du marché en langue française et offre une liste impressionnante de

fonctionnalités et une solution d’apprentissage évolutive.

Ce logiciel est créé pour enseigner une véritable éducation, optimisé pour les systèmes d’administrateur, d’instructeur et d’étudiant inscrit.

Insightful LMS est le meilleur site web pour le moment grâce à ses fonctionnalités performantes, très précises, avec une impressionnante interface
facile à utiliser.

Par ailleurs, Insightful LMS est une puissante solution de gestion de l’apprentissage qui convient à la formation des clients.

Avec une gamme complète de fonctionnalités, ce LMS polyvalent est une bonne option pour les grandes entreprises.

Principales caractéristiques:

• Cours public et privé
• Instructeur Multi & Public
• Drip Content
• Connexion étudiant Contrôle des appareils
• Système de référence
• Concepteur de certificat
• Menu En-tête dynamique
• Chapitres et cours Glisser-déposer
• Caractéristiques de l’instructeur
• Fonctionnalités pour les étudiants
• 10 passerelles de paiement gratuites incluses
• Éditeur de modèle d’e-mail
• Fonctions de sécurité

Voici aussi les nouvelles fonctionnalités

• Déconnexion automatique après x durée d’inactivité
• Journal des erreurs dans les paramètres généraux
• L’administrateur inscrit un étudiant directement à un cours
• Administrateur peut créer des cours et les attribuer aux instructeurs
• Séance en direct, option publique/privée à ajouter lors de la création
• Statut de séance virtuelle ajouté
• Niveau de catégorie illimité
• Filtre et recherche de cours du tableau de bord étudiant
• Gestion des utilisateurs (basée sur les rôles)
• Importation de données de démonstration
• Google Drive comme stockage de cours
• Système de remboursement de cours ajouté
• Paiements hors ligne, déduire du montant payé
• Multi instructeur dans un seul cours

Les avantages

• Cours | Quiz |Séance en direct

Vous pouvez obtenir tout le contenu suivant à un prix abordable

• 12 types de contenu que nous fournissons

vous pouvez obtenir tout le contenu suivant à un prix abordable

• Tableau de bord administrateur

Flux utilisateur fluide, rapport avancé, divers contrôles

• Marque de couleur de thème

Flux utilisateur fluide, rapport avancé, divers contrôles

• Drip Content

Incitez les utilisateurs à revenir en créant un calendrier pour votre contenu et en le publiant en fonction des séquences

• Tableau de bord séparé pour l’instructeur et l’étudiant

Flux utilisateur fluide, rapport avancé, divers contrôles

• 10 passerelles de paiement nécessaires

Insightful LMS est livré avec une branche de passerelle de paiement sous un même toit

• La séance et le quiz ont également une option de prix

Créer des plans d’abonnement illimités avec des prix différents Système de notation et d’avis

• Système de notation et d’avis

L’étudiant évaluera les séances selon différents paramètres et les utilisateurs évalueront la qualité de la séance à l’aide de ces paramètres.

• Pages supplémentaires illimitées !

flux utilisateur fluide, rapport avancé, divers contrôles

• Quiz des cours privés et publics et cours en direct

Dirigez vos cours en direct sur différents systèmes de cours en direct

• Progrès d’apprentissage

Votre élève saura combien il a réussi à chaque cours

• Générateur de menus facile

Créez facilement un menu avec un assistant simple et propre. Le moyen le plus simple

• Localisation

RTL-LTR, Toutes les devises, Facile à traduire

• Plusieurs séances en direct

Dirigez vos cours en direct sur différents systèmes de cours en direct
Le système s’intègre avec Zoom et BBB

• Application Web progressive (PWA)

L’application PWA est un site Web qui agit comme une application mobile native

• Nous avons une fonctionnalité de cours gratuite
• Application mobile Flutter-Android et iOS

Incitez les utilisateurs à revenir en créant un calendrier pour votre contenu et en le publiant en fonction des séquences

• Nous avons déjà quelques modules prêts (payants)

Créez des plans d’abonnement illimités avec des prix différents

• Un clic et obtenez la mise à jour

Faire en sorte que le site Web ressemble à une démo en un seul clic

• Plus de fonctionnalités géniales

Les inconvénients

Adobe Captivate Prime

Adobe Captivate Prime est un système de gestion de l’apprentissage élégant, parfait pour la formation des employés internes et des fournisseurs externes. Il propose des fonctionnalités d’apprentissage social de premier ordre et de nombreuses options pour créer une expérience d’apprentissage personnalisée. De plus, il permet des rapports personnalisés avec un attrait visuel élevé.

Adobe Captivate Prime possède sa propre application mobile et offre aux clients la possibilité de créer leur propre application à l’aide de l’API Prime. L’administrateur LMS peut facilement mettre en place une formation récurrente, ce qui en fait une bonne option pour la formation continue et l’intégration des employés. De plus, l’application mobile est intuitive pour les apprenants. Bien qu’il ait la capacité de gérer à la fois les apprenants internes et externes, vous devrez créer un compte Prime distinct.

Principales caractéristiques:

• Fonctionnalités de gestion des compétences
• Authentification unique avec SAML 2.0
• Application mobile native
• Prend en charge SCORM 1.2/2004, AICC et xAPI
• Excellentes fonctionnalités d’apprentissage social
• Intégrations avec Zoom et Salesforce
• Rapports personnalisés et planification
• API documentée qui vous permet de créer vos propres applications d’intégration

Avantages et inconvénients :

Les avantages

• Rapports personnalisés et planification des rapports (les rapports peuvent être exportés vers XLS)
• Application mobile native
• Fonctionnalités de gestion des compétences
• Vous pouvez télécharger des enregistrements d’apprentissage à partir de sources externes
• Fonctionnalités de gamification, telles que les badges, les points et les niveaux d’expérience
• Capacité à gérer les utilisateurs internes et externes
• Solides capacités d’apprentissage social et de gestion des compétences
• Vous pouvez créer votre propre application à l’aide de l’API Prime
• Possibilité de migrer des cours de formation à partir d’un ancien LMS

Les inconvénients

• Les groupes d’utilisateurs ne peuvent pas être classés par ordre hiérarchique
• Aucune ressource d’intégration
• Fonctions de sécurité limitées
• Aucun outil de création intégré
• Fonctionnalité de marque limitée
• Les options de modification des rôles d’utilisateur existants sont très limitées
• Le support technique est externalisé

Idéal pour :

Adobe Captivate Prime convient aux grandes entreprises à la recherche des logiciels de plateformes LMS avec une interface conviviale. Avec quelques fonctionnalités avancées, ce système de gestion de l’apprentissage est une bonne option pour les équipes L&D expérimentées qui souhaitent créer un apprentissage expérientiel à grande échelle. Cependant, comme il y a une forte courbe d’apprentissage avec cet outil, ce n’est pas une option viable pour les débutants. Ne convient pas aux institutions académiques ou au commerce électronique.

TalentLMS

TalentLMS coche toutes les cases. Il offre une expérience d’intégration impressionnante, facilitant un processus de configuration rapide. Il est également livré avec quelques fonctionnalités intéressantes pour l’apprentissage social, la gamification et la gestion de la formation ILT. Avec TalentLMS, vous pouvez diviser votre compte en différentes branches, en créant une image de marque différente pour chacune. C’est parfait pour la formation des employés internes et externes.

TalentLMS est livré avec son propre magasin de cours appelé Talent Library, bien que vous deviez mettre à niveau votre abonnement pour utiliser cette fonctionnalité. La boutique de cours est une plateforme qui présente des cours de nombreux créateurs, y compris des cours sur mesure créés par TalentLMS et d’autres fournisseurs externes bien connus. Vous pouvez choisir d’acheter des cours individuels ou un ensemble de cours auprès du fournisseur de votre choix.

Principales caractéristiques:

• Conforme aux WCAG 2, Section 508
• Intégrations avec Zapier et BambooHR
• Générateur de questionnaires et d’enquêtes intégré
• Rapports et planification personnalisés
• Application mobile native
• Fonctionnalités de commerce électronique
• Interface personnalisable pouvant être séparée en branches
• Permet plusieurs types de connexions d’authentification unique comme ADFS, LDAP, Okta et OneLogin.

Avantages et inconvénients :

Les avantages

• Expérience d’intégration interactive
• Rapports et planification personnalisés
• S’intègre aux logiciels de webinaire tels que GoToMeeting, Zoom.us et BigBlueButton
• Application mobile native avec capacité d’apprentissage hors ligne
• Calendrier pour organiser des sessions de formation ILT – des événements de formation en direct peuvent être ajoutés aux cours
• Peut créer des quiz et des enquêtes notés dans le navigateur
• Fonctionnalités de gamification, y compris badges, points, niveaux et classements
• L’interface prend en charge 37 langues différentes
• Bibliothèque de cours intégrée avec des cours sur un large éventail de sujets

Les inconvénients

• Les rapports offrent des informations limitées
• Impossible d’exporter le contenu créé dans le LMS vers SCORM
• Taille de fichier maximale de 600 Mo pour les fichiers vidéo, audio et SCORM/xAPI
• Options de personnalisation limitées pour les thèmes
• Aucune option pour télécharger des certificats en masse

Idéal pour :

Programmes mixtes de formation des employés, tels que l’intégration et l’apprentissage continu. Il a un programme d’intégration fluide, ce qui le rend idéal pour les projets à court terme. Bien que TalentLMS soit destiné aux entreprises, il convient également aux institutions académiques. De plus, il s’intègre à Shopify, WooCommerce, Stripe et PayPal pour les entreprises souhaitant monétiser les cours en ligne.

LearnUpon

LearnUpon est équipé d’un ensemble complet de fonctionnalités, ce qui en fait l’une des meilleures logiciels de plateformes LMS du marché. Cela fonctionne bien pour les entreprises qui cherchent à créer, suivre et dispenser une formation numérique au sein de leur organisation. De plus, le logiciel vous permet de créer des vitrines numériques de marque pour vendre des cours en ligne.

LearnUpon propose une gamme puissante d’options de personnalisation pour les entreprises qui souhaitent dispenser une formation à plusieurs publics. Par exemple, vous pouvez créer des portails d’apprentissage distincts et personnaliser chacun en fonction de ce public spécifique.

Principales caractéristiques:

• De solides fonctionnalités de personnalisation pour segmenter les apprenants par public
• Vitrines numériques de marque
• Fonctionnalités de commerce électronique
• Gamification et certification
• Application mobile conviviale
• Intégration SAML2/API
• Marque blanche

Avantages et inconvénients :

Les avantages

• Interface intuitive
• Rapports détaillés et visuels
• Un large éventail de niveaux de personnalisation au niveau du cours, du module et du portail
• Installation rapide
• Parcours d’apprentissage personnalisables
• Un large éventail de fonctionnalités d’apprentissage social, telles que le chat en direct
• Téléchargements d’options et d’apprenants
• De solides fonctionnalités de gamification, notamment des badges, des points, des classements et des récompenses
• Application d’apprentissage mobile

Les inconvénients

• Pas de boîte à outils de création intégrée
• Le système de rapport n’est pas transactionnel
• La quantité d’options de réglage est écrasante pour les équipes de formation et de développement inexpérimentées
• Limitations dans les rôles des utilisateurs (par exemple, un responsable ne peut pas être également un instructeur)
• Les cours ne peuvent pas être modifiés une fois publiés
• L’application d’apprentissage mobile n’a pas de fonctionnalité pour l’apprentissage hors ligne

Idéal pour :

LearnUpon convient aux grandes entreprises qui cherchent à offrir une formation à leurs employés, clients ou partenaires. Il couvre toutes les principales exigences de formation des employés et est idéal pour les projets à court ou à long terme. Comme il existe des limitations dans les rôles des utilisateurs, ce n’est peut-être pas le meilleur pari pour les entreprises ayant des structures organisationnelles complexes ou de nombreux chevauchements de rôles. Ce n’est pas non plus une option viable pour les entreprises ayant un budget limité.

eLeap

eLeap est simple à utiliser et dispose d’une excellente équipe d’assistance. En tant que tel, c’est une bonne option pour ceux qui débutent dans le monde de l’eLearning car il n’a pratiquement aucune courbe d’apprentissage. Avec eLeap, vous pouvez créer et dispenser des formations simples à un petit public d’utilisateurs. Cependant, en tant que LMS léger, il ne dispose pas des fonctionnalités robustes nécessaires aux grandes organisations ou aux institutions universitaires.

En termes de fonctionnalités, il offre un apprentissage social de base, une gamification et des rapports. De plus, il existe une bonne sélection d’options de commerce électronique.

Principales caractéristiques:

• Prend en charge SCORM 1.2
• SSO (disponible uniquement avec Okta)
• Outil de création intégré et créateur de quiz
• Webhooks et API – s’intègre aux applications tierces
• Certificats
• Rapports graphiques
• Large gamme de fonctionnalités de commerce électronique prêtes à l’emploi
• Accès à un large éventail de cours prédéfinis sur un large éventail de sujets

Avantages et inconvénients :

Les avantages

• Interface conviviale
• Base de connaissances complète de vidéos didactiques
• Livré avec une leçon intégrée et un générateur de quiz
• Fonctionnalités de gamification, y compris les badges et les classements
• Options de commerce électronique, telles que les codes promotionnels, les remises et les références
• Forums d’apprentissage social
• Calendrier des événements de formation ILT
• Bon support technique

Les inconvénients

• Pas d’application mobile
• Gestion limitée des utilisateurs – aucune option pour personnaliser les rôles des utilisateurs ou créer des branches
• Les fichiers PDF et PPT ne peuvent pas être visualisés dans les leçons, ils peuvent uniquement être ajoutés en tant que pièces jointes
• Options de personnalisation limitées pour la marque
• Fonctions de rapport de base – pas de rapports personnalisés ni de planification
• Pas d’auto-inscription
• Aucune intégration de service de webinaire

Idéal pour :

eLeap est bon pour les petites entreprises qui cherchent à déplacer la formation en ligne pour la première fois. Cela fonctionnerait également bien pour une petite entreprise de commerce électronique. En raison de ses fonctionnalités limitées de création de rapports et de gestion des utilisateurs, il n’est pas idéal pour les grandes organisations. De plus, comme il n’a aucune intégration de webinaire, il ne convient pas aux programmes d’apprentissage mixte.

SAP Litmos

SAP Litmos est un LMS robuste doté de fonctionnalités puissantes. Il est idéal pour une utilisation académique et professionnelle, ce qui en fait une bonne solution de gestion de l’apprentissage complète. Bien que certains aspects de la plate-forme puissent bénéficier d’une mise à jour, la convivialité globale est excellente. La plate-forme est livrée avec une belle application mobile et un large éventail de fonctionnalités de monétisation.

SAP Litmos prend en charge 35 langues et est utilisé dans 150 pays, ce qui en fait une excellente option pour les entreprises multinationales dont la main-d’œuvre est dispersée. Il permet aux grandes organisations de collaborer, de créer, de distribuer et de suivre des cours de formation en ligne à l’échelle mondiale tout en automatisant les tâches de formation chronophages.

Principales caractéristiques:

• Fonctionnalités de commerce électronique
• Rapports personnalisés et planification
• Une bonne gamme d’intégrations et de modules complémentaires
• Options de gamification
• Forte sélection d’options de marque
• Bibliothèque de cours prêts à l’emploi

Avantages et inconvénients :

Les avantages

• Processus d’intégration simple
• Application mobile conviviale
• Éditeur de questionnaires et d’enquêtes intégré
• Intégrations avec Google, SAML, Zoom, Webex, GoToTraining, Zendesk et BambooHR
• Rapports personnalisés
• Fonctionnalités intéressantes, telles que la signature électronique et les panneaux d’affichage
• Bibliothèque de contenu prête à l’emploi disponible avec les forfaits PRO+
• Fonctionnalités de gamification, y compris badges, points, classements et certifications
• Intégrations avec PayPal et Stripe pour la monétisation des cours

Les inconvénients

• Plan PRO sans la bibliothèque de contenu uniquement disponible pour les clients avec au moins 150 utilisateurs
• Personnalisation limitée des rôles d’utilisateur – pas d’option pour créer vos propres rôles
• L’interface d’administration pourrait être remaniée et simplifiée
• L’interface de rapport pourrait utiliser une mise à niveau
• Prix ​​plus élevé que certains produits similaires sur le marché

Idéal pour :

SAP Litmos convient à la formation et à l’intégration des employés dans les entreprises comptant plus de 150 utilisateurs mensuels. Il couvre toutes les bases lorsqu’il s’agit de déployer une formation en entreprise à grande échelle. En outre, il dispose d’une interface intuitive pour les apprenants et l’administrateur, et d’une gamme complète de fonctionnalités sophistiquées pour la gestion des activités d’apprentissage.

Moodle

Souvent considérée comme la meilleure solution de gestion de l’apprentissage pour les établissements d’enseignement, Moodle est un LMS open source populaire. Bien qu’il ait fait ses débuts en tant que système de gestion de l’apprentissage pour l’éducation, Moodle est hautement personnalisable. En tant que tel, de nombreuses organisations l’ont façonné en fonction de leur activité.

Moodle propose 2 forfaits ; une version auto-hébergée gratuite et une version SaaS avec un abonnement mensuel, en fonction du nombre d’utilisateurs. Les puissantes fonctionnalités de personnalisation de Moodle incluent une large sélection de plug-ins et de thèmes graphiques qui permettent de refondre complètement la plate-forme. Cependant, ces fonctionnalités ne sont disponibles que dans la version auto-hébergée.

Principales caractéristiques:

• Conforme SCORM
• Des centaines de plug-ins et de thèmes graphiques
• Intégration BigBlueButton pour les webinaires
• Suivi Google Analytics
• Outil de création intégré
• L’interface prend en charge plusieurs langues

Avantages et inconvénients :

Les avantages

• Gestion des sessions de formation ILT
• Une grande communauté d’utilisateurs sur laquelle s’appuyer pour obtenir de l’aide et des idées
• Créateur de quiz intégré et intégration avec H5P pour créer du contenu interactif
• La version auto-hébergée propose une gamme impressionnante de fonctionnalités de personnalisation
• Il existe un plan tarifaire gratuit pour les organisations disposant d’un budget limité
• Fonctions d’apprentissage social, y compris les forums et les chats
• Bonnes options de gamification, y compris badges, points, classements et niveaux
• Excellentes fonctionnalités pour les programmes de formation en ligne, mixtes ou ILT

Les inconvénients

• La version auto-hébergée nécessite une longue configuration – vous devez créer un serveur et une base de données
• Pas de parcours d’apprentissage
• Fonctionnalités de gestion des utilisateurs limitées pour les entreprises – les utilisateurs ne peuvent pas être organisés en une structure
• Rapports limités – les rapports sont organisés en fonction des performances de l’apprenant, ce qui peut ne pas convenir à la formation en entreprise
• Courbe d’apprentissage abrupte – tellement de fonctionnalités que cela peut être écrasant
• Pas d’intégration ou de support technique
• Aucune certification

Idéal pour :

Moodle est parfait pour les institutions académiques, les organisations gouvernementales et les organisations à but non lucratif à la recherche d’un logiciel puissant à petit budget. La version gratuite de Moodle offre certaines des options de personnalisation les plus sophistiquées disponibles. Cela dit, vous aurez besoin d’un administrateur expérimenté pour tirer parti de ces fonctionnalités. Même avec le large éventail de possibilités de personnalisation, Moodle ne coche pas toutes les cases nécessaires pour la formation en entreprise.

eFront

eFront est un LMS polyvalent avec prise en charge SCORM/xAPI, commerce électronique et une boîte à outils de création intégrée. Conçu pour les entreprises de premier ordre, eFront propose une liste impressionnante de fonctionnalités avancées, d’options de personnalisation et d’outils de sécurité. En tant que tel, il fonctionne pour une gamme complète de scénarios de formation. L’une des caractéristiques les plus remarquables de ce LMS est ses puissantes capacités de création de rapports. Il existe une sélection complète de rapports prédéfinis et la possibilité d’en créer des personnalisés.

eFront propose 4 plans tarifaires différents, en fonction du nombre d’utilisateurs. Tous les plans incluent un accès complet à toutes les fonctionnalités, intégrations et cours. Il existe également une version open source pour les entreprises à petit budget.

Principales caractéristiques:

• Conforme SCORM (​​1.2/xAPI)
• Rapports personnalisés
• Application mobile pour iOS et Android
• Authentification unique avec SAML, LDAP, etc.
• commerce électronique
• Auto-inscription des apprenants (inscription via Facebook, Google, etc.)
• Intégrations, y compris Zapier et OpenSesame
• Plugin pour Salesforce

Avantages et inconvénients :

Les avantages

• Application mobile (iOS et Android)
• Créateur de quiz intégré
• Calendrier des événements ILT
• Fonctionnalités de gamification, y compris badges, points, niveaux et classements
• Attestation personnalisée
• S’intègre au logiciel de webinaire, y compris GoToMeeting, WebEx et BigBlueButton
• Fonctions de sécurité robustes
• Rôles utilisateur personnalisables
• Fonctionnalités de commerce électronique

Les inconvénients

• L’interface a besoin d’une mise à jour
• Le contenu créé dans le LMS ne peut pas être exporté vers SCORM
• Pas d’intégration appropriée
• La mise en œuvre est compliquée – nécessite une équipe technique expérimentée
• Aucune option pour télécharger des certificats en masse
• Prix ​​élevé – les plans commencent à partir de 1 000 $ par mois pour 1 000 utilisateurs

Idéal pour :

eFront convient le mieux aux grandes organisations comptant plus de 500 apprenants par mois. Il dispose des fonctionnalités sophistiquées nécessaires pour créer et dispenser une formation aux employés et aux clients. La configuration initiale étant assez compliquée, ce LMS est mieux adapté aux projets à long terme et aux entreprises disposant d’un budget sain. En plus d’une riche gamme de fonctionnalités pour la formation en entreprise, c’est une bonne option pour le commerce électronique.

Absorb

Absorb est un système de gestion de l’apprentissage basé sur le cloud pour la formation en entreprise. Cette puissante solution d’apprentissage est conçue pour évoluer et compte parmi ses clients un certain nombre d’entreprises de premier ordre. Absorb dispose d’une interface intuitive et d’une longue liste de fonctionnalités riches qui lui permettent de proposer des formations attrayantes, telles que la formation à la conformité, l’intégration des employés ou le comblement des lacunes en matière de compétences.

Certaines fonctionnalités exceptionnelles incluent une application mobile conviviale, une fonctionnalité de création de rapports robuste, des outils de personnalisation riches et un outil de création intégré.

Principales caractéristiques:

• Prise en charge de xAPI, SCORM et AICC
• Rapports et planification personnalisés
• Gestion du commerce électronique
• De nombreuses intégrations, y compris l’intégration avec Salesforce, Zoom et bambooHR
• Bibliothèque de cours tierce
• Outil de création de cours intégré
• Intégration SAML2/API
• Certificat

Avantages et inconvénients :

Les avantages

• Application mobile intuitive
• Outil de création intégré
• Rapports et planification personnalisés
• De solides fonctionnalités de gamification, notamment des badges, des points, des classements et des récompenses
• Fonctionnalités supplémentaires intéressantes pour l’apprentissage en entreprise, telles que le suivi des compétences et la règle de disponibilité (pour personnaliser la façon dont vous présentez le contenu à différents utilisateurs)
• Intégrations avec des bibliothèques de cours tierces (BIZLIBRARY, Skillsoft et LinkedIn Learning)
• Options flexibles de personnalisation et de branding
• Site d’assistance communautaire pour partager des idées et des solutions avec d’autres utilisateurs d’Absorb
• Intégrations et plug-ins de commerce électronique

Les inconvénients

• Tant de fonctionnalités qu’il peut être écrasant
• Temps de réponse lent de l’équipe de support technique
• Les rapports pourraient être plus perspicaces – pas de fonctionnalité de rapport de mesure des revenus
• La personnalisation du tableau de bord LMS et des mises en page des cours est délicate
• Prix ​​élevé

Idéal pour :

Absorb convient aux grandes entreprises disposant de budgets suffisants. De la formation en entreprise à l’éducation en passant par les organisations à but non lucratif, Absorb fait tout. Cependant, en raison du prix élevé et du volume considérable de fonctionnalités avancées, il n’est pas adapté aux débutants ou aux entreprises disposant d’un budget conséquent. Étant donné que la configuration initiale peut prendre du temps, il est préférable pour les projets à long terme.

Nimble

Nimble porte bien son nom. Le processus de mise en œuvre initial est agile, ce qui en fait une excellente option pour les entreprises qui souhaitent lancer immédiatement des cours de formation. Nimble est un LMS payant fourni avec un outil de création de cours gratuit. Il est convivial et est livré avec une belle gamme de fonctionnalités pour vous aider à démarrer. Les fonctionnalités hors concours incluent le marché des cours et un tableau de bord de reporting et d’analyse perspicace.

Principales caractéristiques:

• Rapports et analyses complets
• Prise en charge multilingue
• Une place de marché avec une large gamme de cours
• Intégrations de commerce électronique tierces
• Intégration SAML2/API

Avantages et inconvénients :

Les avantages

• Configuration initiale rapide
• Des outils de sécurité rigoureux
• Outil de création intégré
• Intégrations pour le commerce électronique
• Rapports détaillés
• Analytics pour le suivi des performances des apprenants
• Marché des cours
• Certificat
• Auto-inscription pour les apprenants

Les inconvénients

• Pas d’application d’apprentissage mobile
• Options de personnalisation limitées
• Aucune fonctionnalité de gamification
• Aucun outil d’apprentissage social, tel que le chat en direct ou la messagerie
• Pas de planification de rapport
• Options de personnalisation limitées pour l’interface
• Les fonctionnalités de gestion de la conformité sont basiques
• Pas de parcours d’apprentissage

Idéal pour :

Nimble est l’un des meilleurs logiciels de plateformes LMS pour les entreprises qui souhaitent lancer rapidement des formations. Il est rapide à mettre en place et la courbe d’apprentissage est faible, ce qui signifie que vous pouvez commencer à former vos employés immédiatement. Puisqu’il manque certaines fonctionnalités et intégrations avancées, il convient mieux aux petites organisations qui se lancent dans le monde de l’apprentissage en ligne.

Looop

Looop est un enfant relativement nouveau dans le quartier. Cela dit, il se fait rapidement un nom en tant que LMS flexible et accessible. Looop dispose d’une vaste bibliothèque de contenu, permettant aux équipes de formation et de développement d’organiser des pistes d’apprentissage de contenu obligatoire et standard. Ainsi, il automatise le processus d’intégration et de formation continue des employés.

L’interface utilisateur de Looop est élégante et facile à utiliser. Cependant, il manque certaines des fonctionnalités avancées des autres logiciels de plateformes LMS percutants de cette liste. Looop possède des fonctionnalités intéressantes qui en font un excellent choix pour la formation en entreprise. De plus, il offre un modèle de tarification adaptatif qui évolue avec votre entreprise.

Principales caractéristiques:

• Conception centrée sur l’utilisateur
• De nombreuses intégrations, notamment APIOffice, CRM et Salesforce
• Pistes d’apprentissage personnalisables
• Tests d’apprenants basés sur l’IA et basés sur la vidéo
• Engagement perspicace et analyse du retour sur investissement
• Générateur de cours intégré avec modèles gratuits
•  Intégration SAML2/API

Avantages et inconvénients :

Les avantages

• Une bonne sélection de rapports prédéfinis
• Application mobile
• Le générateur de cours intégré vous permet de créer des cours au sein de la plateforme
• Fonctionnalités puissantes pour la formation en entreprise, telles que l’outil Campagnes pour les cours de marketing destinés à un public spécifique
• Réactif sur n’importe quel appareil
• Base de connaissances avec une puissante fonction de recherche
• Un bon ensemble d’intégrations avec des applications tierces
• Fonctions de sécurité strictes

Les inconvénients

• Les rapports pourraient être plus détaillés
• L’application mobile ne prend pas en charge l’apprentissage hors ligne
• Fonctionnalités de gamification limitées – points uniquement
• Pas de fonctionnalités de commerce électronique
• Les options de personnalisation pourraient être améliorées
• Aucune intégration avec Zoom ou Outlook

Idéal pour :

Looop s’adresse aux moyennes et grandes entreprises. La mise en œuvre simple en fait un excellent choix pour les projets à long et à court terme. Looop n’est pas idéal pour les institutions académiques ou le commerce électronique. En tant que nouveau fournisseur LMS, il lui manque des intégrations utiles et des fonctionnalités sophistiquées pour l’apprentissage en entreprise à grande échelle.

Dokeos

Dokeos est une solution d’apprentissage en marque blanche. Cette plate-forme d’apprentissage adaptée aux mobiles est dotée d’un large éventail de fonctionnalités de personnalisation afin que vous puissiez l’adapter à votre marque.

Dokeos vous permet d’intégrer vos propres modules de formation dans leur bibliothèque de modules de cours prêts à l’emploi. De plus, l’outil de création intégré est livré avec un large éventail d’éléments interactifs, tels que des quiz basés sur des scénarios. Dokeos intègre les normes de conformité EMA et FDA, au service des industries à fortes conséquences, telles que la santé, la finance et l’industrie.

Principales caractéristiques:

• Conforme SCORM
• Application mobile
• Modules prêts à l’emploi pouvant être modifiés et développés
• Outil de création de cours intégré
• Analyses complètes
• Gestion du commerce électronique
• Intégrations pour les industries spécialisées telles que celles qui sont conformes aux normes FDA, EMA et HIPAA
• Authentification unique

Avantages et inconvénients :

Les avantages

• Rapports et analyses en temps réel
• Fonctionnalités de personnalisation puissantes, y compris l’étiquetage blanc
• Des outils de sécurité rigoureux pour protéger les données dans les secteurs fortement réglementés
• S’intègre à PayPal et aux cartes de crédit pour la monétisation des cours
• Outil de création intégré et fonction de storyboard
• Fonctionnalités de gamification
• Intégrations de conformité complètes
• Permet le transfert de données et de cours depuis un autre LMS
• Parcours d’apprentissage personnalisables

Les inconvénients

• Certaines fonctionnalités et intégrations de conformité peuvent ne pas être pertinentes pour votre organisation
• L’interface utilisateur et l’expérience back-end doivent être mises à jour
• Le service après-vente est disponible uniquement par e-mail
• La base de connaissances est un peu dépassée
• Manque de variété dans les questions d’évaluation

Idéal pour :

Dokeos est un système de gestion de l’apprentissage robuste qui convient le mieux aux organisations qui ont besoin d’un LMS validé qui répond aux besoins spécialisés de l’industrie et de la réglementation. Dans cette optique, Dokeos propose des outils de sécurité rigoureux, des fonctionnalités de gestion de la conformité et des options de personnalisation. Cela dit, il est suffisamment flexible pour convenir également aux établissements d’enseignement. En tant que LMS, Dokeos possède de nombreuses fonctionnalités utiles, mais l’expérience utilisateur globale est un peu maladroite, ce qui la rend moins adaptée à un grand nombre d’utilisateurs.

SkyPrep

SkyPrep est un LMS accessible et évolutif pour les entreprises qui souhaitent déplacer la formation en ligne. Le logiciel est livré avec une boîte à outils de création intégrée qui vous permet de créer, de suivre et de diffuser des formations en ligne dans toute votre organisation. Cela dit, l’outil de création est assez basique et peut ne pas couvrir une gamme complète de scénarios de formation.

Principales caractéristiques:

• Conforme SCORM
• Intégré à la bibliothèque de contenu d’OpenSesame
• Rapports personnalisés
• Application mobile
• Permet aux apprenants de se connecter via Facebook, Google ou LinkedIn
• Intégrations de commerce électronique avec PayPal, Shopify et Stripe
• Prend en charge 19 langues

Avantages et inconvénients :

Les avantages

• Interface propre et simple
• Bibliothèque de cours intégrée prête à l’emploi qui vous permet d’acheter des cours
• Rapports perspicaces et personnalisés
• Application mobile
• Boîte à outils de création intégrée
• Suivi Google Analytics sur les cours
• Auto-inscription pour les apprenants
• Prend en charge SCORM 1.2, AICC et vous permet de télécharger du contenu en masse
• Attestation personnalisée

Les inconvénients

• Aucune option pour personnaliser les rôles d’utilisateur et capacité limitée à modifier les rôles d’utilisateur existants
• Options de sécurité limitées – pas idéales pour la formation à la conformité
• Aucune option pour planifier des rapports
• L’application mobile ne peut afficher que les fichiers SCORM dans un navigateur, pas d’option d’apprentissage hors ligne
• Outil de création très basique qui ne crée que des articles avec du texte et des images – pas de vidéos intégrées
• Aucune fonctionnalité de gamification
• Aucune option pour contrôler le nombre d’apprenants inscrits via un lien

Idéal pour :

SkyPrep convient aux programmes de formation en entreprise dans les petites organisations. Il est simple à utiliser, ce qui en fait un premier LMS idéal. Les employés et les clients peuvent commencer à apprendre presque immédiatement, sans configuration compliquée. La courbe d’apprentissage rapide en fait également un excellent outil d’intégration des employés. De plus, la bibliothèque de contenu intégrée est un outil utile pour les entreprises qui n’ont pas encore leur propre sélection de cours de formation internes.

Guide d’achat du logiciel LMS

Un LMS est un élément coûteux. En tant que tel, vous voudrez faire vos recherches avant de prendre des décisions. Même les professionnels expérimentés de la formation et du développement peuvent se sentir dépassés par la pléthore de systèmes de gestion de l’apprentissage en ligne disponibles. Alors, prenez votre temps et planifiez.

Plutôt que de vous poser la question « Quel est le meilleur logiciel LMS ? », concentrez-vous sur la recherche de la plateforme LMS qui correspond le mieux à vos besoins spécifiques. Par exemple, certaines des meilleures solutions de logiciels de plateformes LMS peuvent avoir une longue liste de fonctionnalités avancées dont vous n’avez tout simplement pas besoin. Ainsi, même s’il s’agit d’un excellent logiciel, ce n’est probablement pas le bon pour votre entreprise. Garder les choses simples est généralement la meilleure approche.

Cette section couvre les principaux facteurs à prendre en compte lors de la recherche d’un système de gestion de l’apprentissage.

Ce qu’il faut prendre en compte lors du choix d’un LMS

Choisir le meilleur système LMS pour votre entreprise n’est pas une mince affaire. Des modèles de tarification aux fonctionnalités clés en passant par les normes techniques, il y a beaucoup à prendre en compte. Pour vous orienter dans la bonne direction, nous avons dressé une liste de contrôle des questions clés à poser lors de la sélection d’une plateforme LMS.

Facteurs à prendre en compte lors du choix d’un LMS

• Qui utilisera le logiciel ? L’expérience utilisateur est-elle suffisamment simple pour votre public ?
• Combien de personnes utiliseront la plateforme LMS ?
• Prévoyez-vous d’étendre le programme de formation à l’avenir ? Le LMS peut-il supporter cela ?
• Quel type de contenu comptez-vous diffuser ?
• Quel est ton budget? Avez-vous un modèle de tarification préféré ?
• Avez-vous un outil auteur ? Est-ce compatible avec le LMS ?
• Y a-t-il des métriques ou des rapports spécifiques que vous souhaitez que le logiciel fournisse ?
• De quel type d’intégrations/API avez-vous besoin ? Le LMS s’intègre-t-il à vos systèmes internes ?
• Le LMS est-il adapté aux mobiles ? Est-il livré avec une application mobile native ?
• Souhaitez-vous d’autres fonctionnalités, par exemple la gamification, l’ILT/l’apprentissage mixte ou l’authentification unique (SSO) ?
• Quel niveau de support technique continu est disponible auprès du fournisseur LMS ?
• Quel est le processus de mise en œuvre et le coût associé ?

Ces questions sont un excellent point de départ. Ils vous permettront de définir vos besoins et d’éviter les pièges courants lors du choix d’un logiciel de gestion de l’apprentissage.

Comment choisir un modèle de tarification LMS ?

Comme vous l’avez vu dans la liste de contrôle ci-dessus, le choix d’un modèle de tarification est une partie importante du processus de prise de décision. Comme la majorité des produits SaaS, les fournisseurs LMS proposent souvent différents modèles de tarification . Comprendre ces modèles de tarification et identifier celui qui vous convient le mieux facilitera grandement le choix d’une plateforme de gestion de l’apprentissage.

Voici un aperçu des modèles de tarification standard que vous pouvez vous attendre à voir :

Utilisateurs actifs

Il s’agit du modèle de tarification le plus populaire pour les entreprises qui forment des employés internes. Un utilisateur actif est défini comme tout employé qui utilise activement le système. Dans le cadre de ce modèle de tarification, les utilisateurs actifs auront accès au système LMS pendant une période de temps spécifique. Certains fournisseurs de logiciels de plateformes LMS factureront également les utilisateurs inactifs, il est donc important de clarifier cela avant d’acheter.

Utilisateurs mensuels actifs

Ce modèle de tarification demande aux entreprises de fixer un nombre maximum d’utilisateurs mensuels et de facturer en fonction de ce nombre. Si votre organisation dépasse ce nombre, des frais supplémentaires vous seront facturés. Un utilisateur actif est défini comme celui qui se connecte au système de gestion de l’apprentissage et consomme du contenu de formation.

Utilisation illimitée/Entreprise

Un modèle de tarification illimité est l’option la plus simple. Il offre un prix fixe pour que votre entreprise ait un accès illimité au système LMS par un nombre illimité d’utilisateurs. Il s’agit d’un modèle de tarification courant pour les entreprises à croissance rapide.

Consommation

Ce modèle de tarification offre un nombre défini d’inscriptions aux cours pour un prix fixe. Lorsqu’un employé s’inscrit à un cours, cela compte dans votre total de consommation. Si votre entreprise utilise la quantité définie d’inscriptions aux cours, elle peut acheter des licences supplémentaires. Il s’agit d’une méthode de tarification populaire pour les organisations B2B et B2C.

La meilleure façon de savoir si un LMS convient à votre entreprise est de le tester. La plupart des fournisseurs de logiciels de plateformes LMS offrent un essai gratuit ou la possibilité d’essayer le système de gestion de l’apprentissage dans un environnement sandbox. Cela donne à votre équipe une chance de se faire une idée du logiciel LMS.

FAQ sur les LMS

Vous manquez de temps ? Nous avons répondu à toutes vos questions brûlantes sur les LMS ci-dessous.

Dernières pensées

Les LMS sont devenus l'un des outils d'entreprise les plus recherchés. Des petites entreprises aux organisations multinationales, un système de gestion de l'apprentissage peut rationaliser le processus de formation et améliorer les résultats. Avec autant d'options sur le marché, trouver la meilleure plateforme LMS pour répondre aux besoins de votre organisation n'est pas facile. Nous espérons que ce guide vous aidera dans le processus de prise de décision.

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